律师的寒冬真的来了

2025年第二周，两家颇具规模的律所几乎同时宣布降薪50%，我就不提名字了，这一消息瞬间在法律从业者的圈子里炸开了锅。事实上这两年国内有不少律师事务所陆陆续续降薪裁员，如金杜、君合、方达、汉坤、中伦等，有不少是知名律所，有的律所甚至进行了多轮降薪裁员，还有的律所砍掉了一整层办公室，降薪裁员的律所名单中当然还有很多不出名的中小型律师事务所，律所高光时刻不再，不得不说律师的寒冬真的来了。

在当下经济不景气、就业形势严峻的背景下，许多人将律师职业作为了兜底职业，这些因素的交织使得律师行业的竞争愈发激烈，新入行的律师因缺少案源和人脉生存压力非常大，而这场寒冬的冲击并非只针对新入行的律师，就连资深老律师也感受到了空前的案源压力。

这几年律师人数迅速增长，已达到77万的规模，大量年轻律师涌入法律服务市场，其他行业从业者也纷纷转入律师行业比几年前翻倍还要多，这种快速增长加剧了行业的竞争，使低价竞争成为常态。

再一个就是客户的法律需求也发生了显著变化，由于市场不确定性和经济不景气导致消费降级，对于不太着急处理的案件就一拖再拖，不想急于委托律师，从而使案件需求量大幅减少。即使有需求的客户，多数也就是问问价格，甚至想白嫖法律服务解决方案，占用了律师很多时间和精力，最终也未能达成委托意愿。

由于法律服务行业竞争激烈，客户越来越在意服务价格，普遍倾向于以比价的方式选择更便宜的律师服务，这种变化对律所的创收和生存环境带来了巨大挑战。

在内外部竞争压力之下，许多律所和律师开始思考业务模式的转型，意识到原有的业务增长模式已在悄然变化，律师需要重新思考业务发展问题，综合考虑市场环境、竞争对手、自身优势、客户需求等多种因素，在复杂多变的环境中寻找破局之道。